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流水号 | 20240703002 | ||
标 题 | 墨江县育儿假是否已正式实施 | ||
姓 名 | 郭* | ||
手 机 | 159****8161 | ||
地 址 | 墨江县***** | ||
发件IP | ************* | ||
写信时间 | 2024年07月3日 | ||
信件内容 | 您好,我想了解一下,墨江县育儿假是否已正式实施,如已实施,育儿假是否带薪休假?育儿假包含法定节假日、休息日吗?事业单位的临聘人员是否享有育儿假?以及一切与育儿假相关事宜。谢谢! | ||
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处理状态 | 已处理 | ||
回复内容 | 网友: 您好!您在政府网站留言标题“墨江县育儿假是否已正式实施”已收悉,根据《云南省人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。 符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。 如果您在请产假时没有把育儿假计入产假中,则可以按照《云南省人口与计划生育条例》第十八条规定请育儿假。如还有不清楚的,请您和主管部门卫生健康局咨询联系。感谢您的留言!祝您身体健康,生活愉快! |
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处理对象 | 墨江县人力资源和社会保障局 | ||
处理时间 | 2024年07月04日 |