2024年

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，编制公布《墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告》。

一、总体情况

（一）主动公开

2024年，县人力资源社会保障局坚持以主动公开为主，聚焦主责主业和民生关切，不断加大公开力度，及时发布、解读政策，在县人民政府门户网站发布政策解读2条，公开就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事等动态类信息239条；公开事业单位招聘信息5条；在“墨江人社”微信公众号发布政策解读200余条，集中公开人社系统各类政策、事务信息416条；定期发布招聘信息推荐岗位，主动公开财政预算、决算及政府采购项目等信息。

（二）依申请公开

在墨江哈尼族自治县人民政府门户网站公开县人力资源社会保障局公共邮箱、办公室电话等方式，为群众申请信息公开提供便利条件。2024年，县人力资源社会保障局共收到依申请公开1条。

（三）政府信息管理

对所有发布在门户网站和“墨江人社”微信公众号的新闻宣传稿件、政策宣传、岗位推荐等公开内容，严格执行“三审三校”多级审核发布流程，确保发布的各项信息符合要求。严格落实网络意识形态和保密审查责任制，层层把关负责，严防错误导向和泄密事件。注重新闻宣传稿件的真实、准确、全面、客观，确保稿件质量，强化信息内容可读性，丰富内容呈现的方式，加大对读者的吸引力，确保符合正确的政治方向和舆论导向。

（四）政府信息公开平台建设

以“墨江哈尼族自治县人民政府网站”作为信息公开的第一平台，在网站规范设置政府信息公开专栏，作为政策发布主渠道。以“墨江人社”微信公众号为辅，第一时间发布有关人社政策、就业岗位推荐等，提升平台传播力、影响力。由专人负责收集内容更新，确保新媒体平台及时发布工作动态并回应群众问题。依托12345政务服务便民热线(简称12345热线)、公众号留言、政府网站留言等，畅通群众反映诉求、咨询问题、提出建议的渠道，2024年，县人社局12345热线接件59件，答复59件，全年企业和群众诉求按期办结率达100%。

（五）监督保障

不断完善监督制约机制，建立健全长效管理机制。加强对各股室、经办机构政府信息公开工作的指导与监督，及时回应政府信息公开关切问题，充分保障人民群众权利。2024年，县人力资源社会保障局积极配合开展政府信息公开工作，自觉接受社会评议和察访核验，未有因不履行政府信息公开义务而导致的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、政府信息公开申请受理情况及答复情况统计表

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年度，县人力资源社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，取得了一定成效，但与信息公开工作要求还存在一定差距：一是主动公开政府信息的时效性不够强，政策解读发布相对滞后；二是认识不够到位，工作被动应付，公开内容有的存在质量不高，不规范、不具体，重点不突出。

下一步，我们将进一步加强组织领导，健全政务主动公开和依申请公开机制，确保政策信息公开与政策解读同步发布，确保依申请公开合法依规。进一步强化政策文件解读答疑，创新解读模式，加大视频、图解、动画、图表运用力度，便于受众了解。进一步提高人社系统干部职工对政务公开的认识，加大公开力度。加强对业务员进行政府信息公开工作的培训，提高政府信息公开业务水平。

六、其他需要报告的事项

本单位按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度未收取信息处理费。