为加强教师队伍建设，进一步优化师资结构。根据有关规定，决定公开选调教育体育系统事业单位工作人员12名，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、按需选调的方式进行。

二、选调岗位及人数（12人）

墨江县民族中学：历史教师1人、生物教师1人、道德与法治教师1人、地理教师1人、体育教师1人；

墨江县城小学：语文教师2人、数学教师3人、英语教师1人；

墨江县幼儿园：学前教育教师1人。

三、选调范围和对象

（一）范围

符合选调条件的县内在职在编在岗教师。

（二）对象

中小学教师岗应具备以下条件之一：

1.近3学年“述评考”获1次及以上优秀等次。

2.近5学年年度履职考核结果获1次及以上优秀等次。

幼儿园教师岗：

面向县内各乡镇附属幼儿园在职在编在岗教师。

四、选调条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，业务精湛，乐于奉献，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3.参加选调的乡镇教师，在乡镇服务需满5年及以上（即：2021年6月30日前参加工作），学年度“述评考”（2022-2023、2023-2024、2024-2025）和履职考核近3年（2023、2024、2025年）均为合格及以上等次；特岗、志愿者、大学生村官人员服务期间不计算为乡镇服务年限。

4.身心健康，能够适应选调学校工作和生活环境条件。

5.年龄在45周岁及以下（1981年6月30日后出生）。

6.道德品质良好，能履行本岗位职责。

7.须持有报考岗位及以上学段的教师资格证。

8.选调人员需本科及以上学历，专业对口(全日制学历所学专业与选调专业一致或现任教专业与选调专业一致)。

9.幼儿园岗位的其他岗位条件详见附件1。

（二）不符合报名情况

1.2024年1月以来被相关部门和学校约谈、通报批评的人员。

2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者影响使用的人员。

3.按照有关规定或约定服务期未满的人员。

4.违反法律法规和政策规定的其他情形人员。

五、选调程序

（一）报名

1.报名时间

2026年7月23日——7月24日下午17:30止（上午08:30—11:30，下午14:30—17:30）。逾期报名不予受理。

2.报名地点

各选调学校。

3.报名时需提交材料

（1）报名表（附件2）1份。

（2）有效期内的二代身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份。

（3）参加工作文件复印件1份。

（4）近三年以来个人年度履职考核、“述评考”考核结果证明材料。

（5）其他证明选调人员资格的证明材料。

4.报名联系人及咨询电话

墨江县民族中学：史老师 0879-4336082

墨江县城小学：黄老师0879—4231577

墨江县幼儿园：王老师0879—3023424

（二）资格审核

由各选调学校对报名人员进行资格审核，确定是否符合报名资格条件，并将报名审核情况汇总报送县教育体育局教师工作股复核。

选调岗位数与岗位符合报名条件人数未达到1:2的，取消选调岗位或相应减少选调人数。

（三）面试

1.初选。若岗位选调人数和符合报考条件人数比例大于1:5的，根据各岗位初选量化成绩从高到低按1:5比例确定面试人员。若岗位选调人数和符合报考条件人数小于或等于1:5的（需达到开考比例1:2），经资格审核合格的直接进入面试环节。报名人员情况在选调学校公示栏进行公示。

2.面试。体育教师岗位采取专业知识测试，备课时间5分钟，面试时间15分钟；幼儿教师岗位采取专业知识测试，直接面试，面试时间15分钟；其余教师岗位采取模拟课堂（微课），备课时间15分钟，面试时间15分钟。面试成绩在面试结束后现场公布。

（1）面试时间

2026年7月27日（具体起止时段另行通知）。

（2）面试地点

墨江县民族中学。

（3）面试内容

面试重点考察选调人员的教育教学能力、语言表达能力、应变自控能力、专业知识水平（技能）等。

各类岗位面试内容如下：

①幼儿教师岗位：

A、舞蹈（选调人员自备）。

B、简谱视唱（指定项目）。

C、简笔画（指定项目）。

D、故事教学（选调人员自备）。

②体育教师岗位：

A.教学展示（指定项目、时间3分钟）。

B.原地推铅球（男子5公斤、女子4公斤）。

C.立定跳远。

D.纵跳摸高。

E.25米×4往返跑。

F.特长展示（时间4分钟）。

注：应聘人员特长展示的项目和所需的体育用品、音乐U盘等教具必须由应聘人员自备自带（应聘人员准备的音乐U盘，可于本次面试前一天到面试考场测试是否能够正常使用），如应聘人员未准备特长展示项目或教具、非音乐播放设备故障但自备音乐U盘无法播放，责任自负。

③其他教师岗位：采取模拟课堂（微课）的方式面试，使用教材为墨江县现行使用的相应学段学科教材。其中：小学使用三年级、五年级教材，初中使用八年级、九年级教材。

（4）面试成绩计算

面试总分100分，计算方式是每个要素评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数，分数并列的，可保留三位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效，并现场宣布和粘贴公示。面试成绩最低控制分数线为70分，面试成绩未达最低控制分数线的，不得参加面试后续选调程序。

（四）考察

根据面试分数在最低控制分数线以上从高到低的顺序，按选调人数与考察人选数1:2的比例确定考察人选（若面试分数最低控制分数线以上人员未达到1:2的，按1:1进行考察）。考察内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察可采用实地考察或非实地考察，通过调阅档案、查看系统、群众访谈等方式进行，若考察中均无不良反应，则按照面试成绩从高到低确定拟选调人员。同一岗位人员面试成绩并列无法择优的，以考察情况确定最终拟选调人员。

(五)公示

按照选调岗位数和拟选调人员1:1等额确定拟选调人员，并在墨江哈尼族自治县人民政府网站（http://www.mojiang.gov.cn/）公示5个工作日。

（六）办理调动手续

公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响选调的，按程序办理调动手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理调动手续，待查清后再决定是否调动。反映问题时必须实名反映。

六、其他事宜

（一）报名、资格审核由各选调学校负责。报名时，提供材料不齐或不在规定时间内提供材料，无法确定其资格的，不得进入初选。

（二）面试临时缺考或不按时到场参加面试人员界定：当天上午或者下午，已有面试人员被引导出候考室，此时仍未到达候考室的人员，视为自动弃权，取消面试资格，并按规定予以处理。

（三）除在考场参加面试外，报考人员应保障通讯工具通畅，以便工作人员与其联系相关事宜。因报考人员个人原因无法与其联系，造成的后果由报考人员自行负责。

（四）资格审查贯穿公开选调工作的全过程，如报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消报考或选调资格。

（五）选调人员的工资待遇，根据选调学校岗位设置聘用方案进行聘用，享受聘用后职务的工资待遇。

（六）根据学校实际需要，选调人员可进行交流轮岗1年。

未尽事宜，由墨江县教育体育系统公开选调事业单位工作人员工作专班负责解释。

附件：1.墨江哈尼族自治县教育体育系统2026年公开选调事业单位工作人员岗位及条件表

2.墨江哈尼族自治县教育体育系统2026年公开选调专任教师报名表

墨江哈尼族自治县教育体育局

2026年7月7日