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2021年

墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局2021年度信息公开工作年度报告

2022-02-25 作者：县人力资源和社会保障点击数：

索引号：	3011-/2022-0225001	公开目录：	2021年	发布日期：	2022-02-25
主题词：				发布机构：	墨江县人力资源和社会保障局	文　　号：

墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局2021年度信息公开工作年度报告

一、总体情况

2021年，墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局政务信息坚持“以公开为常态，以不公开为例外”的原则，把政府信息公开作为改进工作作风和机关形象的重要载体，精心组织，规范进行，有效保障了群众的知情权、监督权。

2021年，墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局未出台行政规范性文件；未出现行政处罚、行政强制事项；未收到依申请公开的事件；未出现被通报批评情形，政府网站相应栏目未发现问题；未出现个人隐私泄露事件。

2021年墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局完成“云南领向人力资源有限公司”、“墨江勤攀劳务服务有限公司”2家劳务派遣公司的行政许可并公示；完成了“十四五”规划在规划计划栏目的公开；在墨江哈尼族自治县人民政府网站集中公开县人社局2020年财政决算、2021年财政预算、四个季度财政预算执行情况，做到资金使用情况公开透明，按每个季度财政预算进行资金支付，及时将我局需采购的项目上报县政府，由墨江哈尼族自治县人民政府统一及时公开采购信息；在“墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局信息公开专栏”上发布各类就业创业政策、就业岗位信息、社会保险政策、“六稳”“六保”工作动态117条，让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息，也提高了人社工作的知晓度；累计印发转移就业政策及岗位宣传单3万余份，利用“就业彩云南”、“普洱就业”、“墨江人社”、县政府网站、工作微信、QQ等媒体推介就业岗位3000余个，开展线下流动招聘会145场次，线上9次，参加招聘企业92家；积极通过信息公开专栏、微信公众号平台转发上级公布的权威解读，确保清晰传递政策内涵、正确释放政策信号；利用“墨江人社”微信公众号，及时发布就业、社保等政策解读信息，规范排版，清晰明了地给人民群众解读相关政策信息，用流程图、图文说明、简洁版文字说明等形式，提高群众的政策知晓率，使得政策形式更加通俗易懂。墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局严格按照市、县关于政府网站及政务新媒体建设的有关规定，在相应栏目及时更新政务信息，2021年度未出现被通报批评情形，政府网站相应栏目未发现问题。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	2
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

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二、上年结转政府信息公开申请数量

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三、本年度办理结果

（一）予以公开

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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）

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（三）不予公开

1.属于国家秘密

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2.其他法律行政法规禁止公开

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3.危及“三安全一稳定”

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4.保护第三方合法权益

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5.属于三类内部事务信息

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6.属于四类过程性信息

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7.属于行政执法案卷

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8.属于行政查询事项

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（四）无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

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2.没有现成信息需要另行制作

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3.补正后申请内容仍不明确

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（五）不予处理

1.信访举报投诉类申请

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2.重复申请

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3.要求提供公开出版物

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4.无正当理由大量反复申请

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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

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（六）其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

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3.其他

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（七）总计

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四、结转下年度继续办理

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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

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五、存在的主要问题及改进情况

2021年，墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局政务公开工作，在县委、县政府的正确领导下，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定差距，主要表现是：一是各股室、各经办机构政务公开工作发展不平衡的问题比较突出，有的股室工作搞得比较好，但同时个别股室工作仍是一般化，有被动应付现象；二是在抓政务公开的落实上，个别负责人对政务公开重要性的认识不足，存在自满或厌战情绪，缺乏长期艰苦工作的思想，在抓反复、反复抓上下功夫不够。

六、其他需要报告的事项

本单位按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局

2022年2月25日

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