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中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部2017年度部门决算公开
索引号: 3051-/2018-1010001 公开目录: 财政预决算及三公经费 发布日期: 2018年10月10日
主题词: 发布机构: 墨江县委组织部 文    号:
 

监督索引号53082200720301000

中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部部门2017年度部门决算公开报告

第一部分 中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部概况

一、主要职能

(一)主要职能

县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是:(1)研究和指导全县党组织、特别是党的基层组织的建设,探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式,研究规划党员教育和党员管理工作,制定全县发展党员的计划和措施。

(2)研究提出乡(镇)、县委和县级国家机关部委办局及内设副科级以上单位、县委和县政府直属事业单位及其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;加强领导班子的思想作风建设,负责管理县委管理干部的考察和任免、工资、待遇、退(离)休审批手续的办理;承办部分干部的调配、交流,协助管理省、市驻墨单位党政领导班子配备工作。

(3)研究制定全县干部队伍建设的个‘具体规划和政策措施,组织落实培训和选拔中、青年干部工作。

(4)宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。

(5)研究和全县干部教育工作,拟定全县干部教育培训计划,组织县管干部以有有关党政干部进行培训。

(6)研究指导全县干部和选拔任用干部工作的监督工作,干部审查、历史遗留问题的审理工作,管理党员和来信来访工作。

(7)负责全县知识分子工作的指导、检查、综合、协调等。

(8)完成市委组织部和县委交办的其他任务。

(二)2017年度重点工作任务介绍

2017年,墨江县委组织部突出全面从严治党要求,深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神,以迎接党的十九大胜利召开为主线,围绕中心、服务大局,“两学一做”学习教育、干部人才队伍建设、“基层党建提升年”、严肃党内政治生活等各项工作任务有序推进。

(一)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照中央、省委和市委部署要求,着力实施先锋模范、战斗堡垒、阵地建设、制度规范、助力脱贫“五项行动”,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是在“抓”上细化,精心谋划推进。制定下发实施方案,明确推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本目标、总体要求和主要措施,把推进学习教育常态化制度化纳入党委(党组)管党治党的责任清单,纳入述职评议考核和综合考核的重要内容,强化跟踪问效。二是在“学”上固化,打牢思想根基。坚持在“学”上真用功,丰富学习载体,创新学习方式,切实打牢党员思想基础理论基础。以支部为单位制定“三会一课”半年学习计划1428份;严格落实领导干部学习提醒制度,各级党员领导干部制定个人学习计划588份;各级党组织开展集中学习5704次,开展专题学习研讨2380次,撰写发言提纲2336余篇、心得体会1739余篇;开展“党支部主题党日”活动3565次;全县各级党员干部在所在支部或到挂钩联系点讲党课1557次。三是在“做”上深化,注重发挥作用。以“迎接十九大,做合格党员,建合格支部”为抓手,教育引导广大党员按照“四讲四有”标准,做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格“四个合格”共产党人,积极推荐一批在各领域涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行通报表扬,推动形成了榜样引领、见贤思齐的时代风尚,用身边事教育身边人。对在“两学一做”学习教育中涌现出的15家先进基层党组织、21名优秀党务工作者、44名优秀共产党员予以通报表扬。四是在“改”上量化,确保取得实效。突出问题导向,建立完善查找解决问题的长效机制,引导督促各级党组织和广大党员、干部切实查找解决存在的问题。大力整治“庸懒散”等不良风气,解决部分党员干部作风建设方面存在的突出问题。全县各级领导班子及班子成员共查找出问题5349条,排查出“庸懒滑贪”村官2名,责令2名不作为的村官自行辞职。

(二)从严加强干部人才队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持好干部标准和“忠诚干净担当”要求,严格选拔任用组织程序,严肃换届工作纪律,大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,注重在脱贫攻坚一线考察识别干部。圆满完成乡(镇)人大、政府领导班子和县人大、政府、政协领导班子换届工作,共选举出新一届乡(镇)人大班子16人,政府班子60人。选举产生新一届县人大班子5人、政府班子7人、政协班子5人。二是加强干部日常管理。统筹做好党群部门工作人员、科级领导干部及省管、市管干部年度考核工作。认真做好干部档案专项审核工作,规范全县领导干部档案管理工作。贯彻执行乡(镇)工作人员调配管理办法,严格审批抽调、借用乡(镇)工作人员,确保乡(镇)工作力量。选派7名科级领导干部到上海金山区挂职锻炼,2名科级干部到市直机关挂职锻炼。三是抓实干部教育培训工作。研究制定《2017年度干部教育培训工作方案》,以党的十八届六中全会精神为重点,坚持党性教育与能力培训相结合,着力抓好换届后各级新任领导干部轮训工作。全年县委党校共举办领导干部培训班8期,轮训各级领导干部940余人次;邀请国家行政学院教授到墨江举办专题讲座4期400余人次。选调100余名党员领导干部赴省委党校、上海金山区、清华大学等进行学习培训。四是从严监督管理干部。严格执行“凡提四必”,落实干部选拔任用全程纪实等制度,持续开展“三超两乱”、违规兼职整改消化等专项整治工作,责令83名不符合规定在社会组织、企业兼职的领导干部辞去兼任职务;严格落实《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,按照10%的比例,对63名领导干部个人有关事项认真开展抽查核实;委托县审计局对9名领导干部进行经济责任审计,开展提醒谈话3人次,受理信访举报4件次,审批出国(境)人员13人次。五是管好用活各类人才。坚持党管人才,创新引才机制,加大引才申报力度,拓宽引才引智渠道。加快研究制定《墨江县关于深化人才发展体制改革的实施办法》《墨江哈尼族自治县人才智力引进实施办法(试行)》《2017年度墨江县人才工作要点》等文件,强化对人才工作的宏观指导。累计引进教育、卫生等各类专业人才76人,招录乡镇公务员11名、乡镇事业人员3名。选派6名教育、卫生、农科等方面的优秀才人到省、市级部门研修。加强大学生村官、选调生管理工作,统筹抓好大学生村官定向招录公务员、考核评价等工作,制定实施大学生村官连排班制度,严格落实在岗大学生村官待遇标准。

(三)全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。一是压实基层党建工作责任。与各党(工)委签定《基层党建工作目标责任书》,制定《县委书记抓基层党建工作述职评议情况整改方案》及《中共墨江县委常委班子2017年度抓基层党建工作责任清单》、《中共墨江县委“基层党建提升年”重点任务项目清单》、《2017年度县直机关工委书记抓基层党建工作责任清单》、《2017年度乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单》,各级党组织层层制定基层党建工作责任清单和“基层党建提升年”重点任务项目清单,做到制定责任清单全覆盖,确保责任到点、任务到人。各党(工)委按照班子分工建立联系制度,层层建立党建联系点,负责指导抓好分管联系单位或挂钩联系点的基层党建工作。严格落实“两述三评一考”制度,强化述评考核结果运用,考核结果按20%的比例计入绩效考核,对考核末位的党组织书记进行约谈。二是着力实施“四个行动计划”。实施软弱涣散基层党组织整顿提升行动计划。对倒排确定的77个软弱涣散基层党组织,采取“七个一”措施,建立健全工作台账,制定整改方案,落实责任逐一整改销号。共查找存在问题230个,提出整改措施523条,已完成问题整改479条,占91.6 %。实施村级集体经济覆盖提升行动计划。与各乡镇签订《村级集体经济发展目标责任书》,全县10个“空壳村”已按每个村不少于10万元(整乡推进的乡镇按每个村20万元)的标准申报了项目资金,逐村制定了实施方案。下拨2017年度发展壮大村级集体经济市级财政专项扶持经费60万元。实施村民小组活动场所覆盖提升行动计划。制定《村民小组活动场所建设方案》,与各乡(镇)签订《村民小组活动场所建设目标责任》,进一步明确工作任务,县级按不低于20万元/个的标准补助建设资金。2017年全县需新建村民小组活动场所350个(其中,易地搬迁41个)。目前,各乡(镇)村民小组活动场所建设均已完成选址,其中,完成地基144个,完成封顶24个。实施“互联网+党建”提升行动计划。积极探索运用网上组织生活、网上党支部等方式,拓展对党员的日常教育管理。制定下发《墨江县基层服务型党组织综合平台短信群发管理办法》,严格综合服务平台管理使用。充分发挥现代远程教育功能,深入开展“千堂党课进基层”活动,确定2017年度拟摄制精品党课计划16部。稳步推广“基层党组织+农村电子商务”,81个村签订农村电子商务进平台协议,45名村干部成为电商代办员。完成966个已建村民小组活动场所和350个新建村民小组活动场所电子台账录入工作。三是统筹推进各领域基层党建提升。农村党建。制定下发《墨江县推进农村基层党组织标准化建设的实施方案》,着力实施“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”,督促乡(镇)党委和村级党组织修改完善议事决策规则,强化农村基层党组织对重大问题的领导决策,推进议事决策民主化、科学化、规范化。健全和落实解决问题责任机制,着力抓好“村霸”、“庸懒滑贪”村官问题整治和强化基础保障。社区党建。制定下发《中共墨江县委关于进一步加强和改进社区党的建设工作的意见》。建立健全《社区党组织集体决策制度》、《社区党组织书记职责》、《社区工作考评机制》等工作制度,规范社区职责任务,扎实开展社区减负工作,落实“网格化”管理模式,细化服务领域,提高社区工作制度化和规范化。机关党建。开展机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整治,制定下发“两张皮”问题整改清单,各党组织对标自查,制定整改方案63份。深入开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”、“全民阅读·书香机关”、“主题演讲、知识竞赛”及共驻共建活动,57个县直机关与社区签订共驻共建协议。学校党建。研究制定《墨江县关于加强中小学党的建设工作的实施意见》,成立县委教育工委,全面理顺和规范党组织隶属关系,合理规范基层党组织设置,确保学校党组织和党的工作全覆盖。“两新”组织党建。研究制定《关于进一步加强非公经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见(试行)》,巩固“覆盖提升行动”成果,抓好组织生活、队伍建设、基础保障、基础台账规范化建设;按照“15311”保障标准,将“两新”组织党建工作经费纳入县级财政预算。全县共组建非公经济党组织47个,组建社会组织党组织20个。在“两新”组织中组建工会107个、团组织12个、妇代会32个。在城区建立党群活动服务中心2个。国企党建。贯彻落实好中央、省委和全市国有企业党建工作会议精神。完成全县8家所属国有企业公司章程修订工作。建立健全党组织议事决策制度,着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,积极推进县级国有企业党建示范点建设。四是开展各领域党支部规范化建设。全面开展“组织建设规范化、工作机制规范化、组织活动规范化、开展活动规范化、档案齐备规范化“五个规范化”建设。把“三会一课”与开展“党支部主题党日”活动相融合,推行“三会一课”全程纪实管理办法,认真落实好“三会一课”报备、备案,做到会前计划、会中过程、会后结果纪实,有效加强“三会一课”组织管理。规范党务台账管理,要求各党支部认真记录《党支部规范化建设工作记录本》,采取思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设情况加重点工作、特色亮点等“5+X”模式规范基础党务台账。严格落实基层党组织按期换届提醒制度,发放《按期换届提醒单》60份,完成全县2017年任期届满应进行换届的基层党组织数60个。五是加强党员队伍建设。严格规范党员发展,建立入党志愿书编号管理制度,对发展党员工作实行动态管理和监测,集中整治发展党员和党员档案管理不规范问题。2017年计划发展党员312名,截至目前共发展党员256名。加强党员队伍管理,全面推行党员积分制管理制度,采取科学设置分值、合理进行分类、严格考评程序、强化结果运用“四步工作法”推行积分制管理;严格落实党费收缴管理规定,执行“党费日”制度,按标准如实核准交纳党费金额;建立健全流动党员管理制度,定期不定期核实流动党员情况,按时发放《流动党员活动证》。

(四)深化基层党建与脱贫攻坚“双推进”。制定《关于切实加强党的基层组织建设全力推进脱贫攻坚工作的实施意见》,采取“党建+产业”、“党建+基础、党建+队伍”等“党建+X”推进基层党建与脱贫攻坚“双推进”,把党的政治优势和组织优势转化为脱贫攻坚的强大动力。认真落实“双联系一共建双推进”机制,全县78个机关事业单位党组织与挂钩联系村建立互联共建点168个,10315名干部直接联系22139户建档立卡贫困户。积极做好驻村扶贫工作队员调整轮换工作,共选派驻村扶贫工作队员734名,选派基层党组织第一书记149名,做到建档立卡贫困村、软弱涣散村党组织全覆盖。采取“组织推荐、群众监督、上级审核”的方式,选准扶持对象,严格审批程序,对240名有带富、帮富能力的党员发放创业致富贷款2000万元。培养致富能人、致富带头人714名。

(五)不断加强部门自身建设。坚持从严推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和过硬队伍建设,从严管理组工干部,认真落实《云南省组工干部“十必须、十不准”》规定,加强组工干部专业化能力提升,推进无纸化办公平台的运用与管理,做好党内规范性文件报备工作。带头开展“两学一做”学习教育常态化制度化,带头落实“三会一课”、“党费日”等制度,加强部门信息化建设工作,全年编发墨江组工信息16期,上报信息152篇、网评文章105篇,其中《党建参阅》、《云岭先锋》及云南日报等省市级采用26篇。围绕县委中心工作,扎实推进党的建设制度改革工作,统筹抓好部机关党风廉政建设、创建文明城市、挂钩扶贫等各项工作。

二、部门基本情况

(一)部门决算单位构成

纳入中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部部门2017年度部门决算编报的单位共1个。其中:行政单位1个,事业单位0个,其他单位0个。

(二)部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部 部门2017年末实有人员编制19人。其中:行政编制19人(含行政工勤编制 1人),事业编制0人(含参公管理事业编制0人);在职在 编实有行政人员17人(含行政工勤人员1人),事业人员0人 (含参公管理事业人员0人)。

离退休人员1人。其中:离休1人,退休0人。

实有车辆编制1辆,在编实有车辆1辆。

第二部分 2017年度部门决算表

(详见附件)

第三部分 2017年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部 部门2017年度收入合计3,646,922.21元。其中:财政拨款收入 3,213,986.50元,占总收入的88.13%;上级补助收入0.00元,占总收入的 0.00%;事业收入0.00元,占总收入的0.00%;经营收入 0.00元,占总收入的0.00%;附属单位缴款收入0.00元,占总收入的 0.00%;其他收入432,935.71元,占总收入的11.87%。与上年对比减少0.60%,主要原因分析是因为财政拨款收入减少等,支出与上年对比减少0.60%。

二、支出决算情况说明

中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部 部门2017年度支出合计3,646,922.21元。其中:基本支出3,646,922.21元,占总支出的100.00%;项目支出 0.00元,占总支出的0.00%;上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共 0.00元,占总支出的 0.00%。与上年度对比减少0.60%,主要原因分析是2017年财政拨款减少,减少了经费预算和支出。

(一)基本支出情况

2017年度用于保障中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部机关正常运转的日常支出3,646,922.21元。与上年对比减少2152579.19元,主要原因分析是财政拨款减少。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的 65.15%;办公费、印刷费、水电 费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的 34.85%。

(二)项目支出情况

2017年度用于保障中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出0元。 三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部部门2017年度一般公共预算财政拨款支出3,213,986.50元,占本年支出合计的88.13%。与上年对比减少2076753.98元,主要原因分析财政拨款减少。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务(类)支出2,495,995.58元,占一般公共预算财政拨款总支出的77.66%。主要用于办公费、印刷费、水电 费、办公设备购置等支出;

2.外交(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

3.国防(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

4.公共安全(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

5.教育(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

6.科学技术(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

7.文化体育与传媒(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

8.社会保障和就业(类)支出422,325.76元,占一般公共预算财政拨款总支出的13.14%。主要用于养老保险、职业年金、失业保险、工伤保险支出;

9.医疗卫生与计划生育(类)支出148,945.16元,占一般公共预算财政拨款总支出的4.63%。主要用于医疗保险支出;

10.节能环保(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

11.城乡社区(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

12.农林水(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

13.交通运输(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

14.资源勘探信息等(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

15.商业服务业等(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

16.金融(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

17.援助其他地区(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

18.国土海洋气象等(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

19.住房保障(类)支出146,720.00元,占一般公共预算财政拨款总支出的4.57%。主要用于住房公积金支出;

20.粮油物资储备(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

21.其他(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

22.债务还本(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

23.债务付息(类)支出0元,占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部 部门2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为103,371.00元,支出决算为 103,371.00元,完成预算的100%。其 中:因公出国(境)费支出决算为0元,完成预算的0.00%;公务用车购置及运行费支出决算为53,622.00元,完成预算的100%;公务接待费支出决算为49,749.00元,完成预算的100%。2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因厉行节俭。

2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2016年减少125117.00元,下降0.13%。其中:因公出国(境)费支出决算0元;公务用车购置及运行费支出决算持平;公务接待费支出决算与2016年持平。2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算与2016年持平,主要原因是厉行节俭。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2017 年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中,因公出国(境)费支出0.00元,占 0.00%;公务用车购置及运行维护费支出 53,622.00元,占51.87%;公务接待费支 出49,749.00元,占48.13%。具体情况如 下:

1.因公出国(境)费支出0元,共安排因公出国(境)团组0个,累计0人次。

2.公务用车购置及运行维护费支出53,622.00元。

公务用车购置支出0元,购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出53,622.00元,开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于保障党建工作开展,干部人事工作开展产生的所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出49,749.00元。其中:

国内接待费支 出49,749.00元(其中:外事接待费支出0.00元),共安排国内公务接 待83批次(其中:外事接待0批次),接待人次830人(其中:外事接 待人次0人)。主要用于保障党建工作开展,干部人事工作开展相关工作,产生的接待批次及人次等发生的接待支出。

国(境)外接待费支出0元,共安排国(境)外公务接待0批次,接待人次0人。

五、其他重要事项及相关口径情况说明

(一)机关运行经费支出情况

中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部部门2017年机关运行经费支出1,270,927.93元,与上年对比减少2520866.58元,主要原因分析是财政拨款减少。部门机关运行经费主要用于办公费、印刷费、水电 费、办公设备购置。

(二)国有资产占用情况

截 至2017年12月31日,中国共产党墨江哈尼族自治县委员会组织部部门资产总额776,625.00元,其中,流动资产 0.00元,固定资产776,625.00元, (减)累计折旧及减值准备0.00元,对外投资及有价证券 0.00元,在建工程0.00元, 无形资产0.00元,(减)累计摊销0.00元,其他资产0.00元(具体内容详见附表)。与 2016年相比,本年资产总额减少125117.00元,其中固定资产减少125117.00元。处置房屋建筑物0平方米,账面原值0元;处置车辆1辆,账面原值XX元;报废报损资产13项,账面原值125117元,实现资产处置收入0元;出租房屋0平方米,账面原值0元,实现资产使用收 入0元。

国有资产占有使用情况表   单位:元

项目

行次

资产总额

流动资产

固定资产

减:累计折旧及减值准备

对外投资/有价证券

在建工程

无形资产

减:累计摊销

其他资产

小计

房屋

车辆

大型设备(单价50万元以上通用设备、单价100万元以上专用设备)

其他固定资产

栏次

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

合计

1

776,625.00

0.00

776,625.00

0.00

472,180.00

0.00

304,445.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

填报说明: 1.资产总额=流动资产+固定资产-累计折旧及减值准备+对外投资/有价证券+在建工程+无形资产-累计摊销+其他资产

2.固定资产=房屋构筑物+汽车+大型设备+其他固定资产

(三)政府采购支出情况

2017年度,部门政府采购支出总额0元,其中:政府采购货物支出0元;政府采购工程支出0元;政府采购服务支出0元。

(四)绩效自评信息情况

本部门根据《墨江哈尼族自治县人民政府关于印发(墨江县县级财政预算绩效管理暂行办法)的通知》(墨政发〔2017〕108号)第二十四条建立反馈信息公开机制的规定进行绩效自评,自评信息(除涉密内容外)另行公开。

(五)其他重要事项情况说明

(六)相关口径说明

1.基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助,日常公用支出包括商品和服务支出、其他资本性支出等人员经费以外的支出。

2.机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的除人员经费以外的基本支出。

3.按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定,“三公”经费包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中:因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费,指单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费,指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

4.“三公”经费决算数:指各部门(含下属单位)当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数(包括基本支出和项目支出)。

第四部分 名词解释

1.本年收入:单位本年度取得的全部收入。

2.本年支出:单位本年度全部支出。

3.财政拨款收入:单位本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

4.基本支出:单位为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

5.项目支出:单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,在基本支出之外发生的各项支出。

监督索引号53082200720301111

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